根据业务需要，肥东新人才发展有限责任公司（以下简称“东新人才公司”）现对外招聘某合作单位工作人员。现就有关事项公告如下：

        一、招聘岗位及人数

        （一）项目前期岗（1人）

        1、具备5年以上投建项目开发报建、规划管理等前期工作经验，熟悉项目土地、规划及各专项报批工作流程，了解项目招投标及前期管理相关政策；具有较强的组织工作能力、沟通协调能力及文字表达能力；

        2、具有本科及以上学历，规划设计类、土木类或建筑类相关专业，具有中级及以上职称。

        3、能够熟练使用CAD、Office等办公软件，熟悉政府单位行文规范，具备一定的文字功底，PPT制作能力较强。

        4、具备以下条件可优先考虑：具有规划部门规划管理工作经验或国有企业、大型房地产公司项目前期管理负责人经验的；具有合肥市产业园区、大型公共建筑、开发类住宅或保障房项目设计及管理工作经历。

        （二）项目管理岗（1人）

        1、具有本科及以上学历，规划设计类、土木类或建筑类相关专业；

        2、能够熟练使用CAD、Office等办公软件，熟悉政府单位行文规范，具备一定的文字功底，PPT制作能力较强。

        3、能接受加班及项目现场驻点；

        4、具备以下条件可优先考虑：具备设计院相关工作经验。

        二、招聘程序

        简历投递-简历筛选-面试-体检-入职。

        （一）简历投递

        1、投递时间：从公告发布之日起开始报名，截止2026年2月28日。

        2、投递方式：网络报名：应聘人员将个人简历提交至电子邮箱dongxintd@163.com报名，邮件主题：应聘+岗位名称+姓名。

        （二）面试

        简历筛选通过后，由用人单位组织面试，面试时间地点另行通知，请保持通讯畅通。

        （三）体检及政审

        1、按照要求，自行在三甲医院进行入职体检。

        2、如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由东新人才公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。

        （四）入职

        1、根据体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。

        2、东新人才公司与拟录用人员签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，东新人才公司予以正式聘用，不合格取消聘用。

        三、其他

        本次招聘不收取任何费用。

合肥东新人才发展有限责任公司

2026年2月10日

来源 | 运营部

编辑 | 杨尚娜

初审 | 王   锦

复审 | 柳培培

终审 | 赵小宝